• 监督机制

常州信息职业技术学院纪检监察信访监督制度

发布日期:2014-09-16    浏览次数:

常州信息职业技术学院纪检监察信访监督制度

第一条为进一步推进学院党风廉政建设工作,充分发挥信访工作对党员领导干部的监督、教育和保护职能,及时解决群众反映的信访问题,特制订本制度。

第二条信访监督是指学院纪委办公室、监察处根据群众信访反映的我院职能部门、二级学院党组织、党员领导干部和行政监察对象在思想与工作作风方面的问题、属于一般廉洁自律的问题以及轻微违纪的问题,对被反映人采用发告诫通知书、信访反映通知书、信访谈话、信访建议书等形式进行监督,以达到严格教育、纠正错误、澄清问题的目的。它既是监督党员领导干部的一种有效途径,也是教育、保护和挽救党员领导干部的一项重要措施。

第三条信访监督的范围

(一)属于廉洁自律范围内的一般问题,反映的问题经初核后,未构成违纪立案,但需要向被反映人指出、责成改正的;

(二)情节轻微的违纪行为;

(三)一定时期、一定范围内出现的苗头性、倾向性问题,需要引起有关组织和个人重视并加以整改的;

(四)学院党委和纪委认为有必要实施信访监督的其他问题。

第四条信访监督的原则

信访监督必须坚持“实事求是”、“惩前毖后,治病救人”、“批评与自我批评”和“严肃纪律与做好思想教育工作相结合”的原则。

第五条信访监督的形式

信访监督可采取发告诫通知书、信访反映通知书、信访谈话、信访建议书等形式。

(一)告诫通知书是学院纪委办公室、监察处对属情节轻微的被反映人进行警告劝诫发出的书面通知书;

(二)信访反映通知书是学院纪委办公室、监察处根据群众反映的问题,向被反映方(如系个人,必要时还需抄送所在职能部门或二级学院党组织)发出的信函,要求被反映方就反映内容在十五天内作出书面说明;

(三)信访谈话是学院领导或学院纪委办公室、监察处根据纪检监察信访中群众反映的较重要的问题派专人与被反映方进行谈话核实、口头诫勉教育的一种形式;

(四)信访建议书是学院领导或学院纪委办公室、监察处根据纪检监察信访中群众反映并经初步核实某职能部门(二级学院)或个人在党风廉政方面存在的问题提出纠正、整改的书面建议。被建议职能部门(二级学院)必须针对信访建议书的要求在十五天内写出整改意见书并进行落实。

第六条信访监督的实施

(一)信访监督一般由学院纪委办公室、监察处根据纪检监察信访中群众反映的问题及被反映人的职级提出建议,经学院领导批准后按干部管理权限实施。问题较大或涉及职能部门(二级学院)党政正职领导的,还需提请学院党委集体决定采取何种形式进行教育监督。

(二)实施信访谈话采取与被反映人个别谈话的形式进行。发告诫通知书、信访反映通知书必须摘录有具体事实的问题,不准将原信或复印件交给被反映方。

(三)实施信访监督不得向被反映方和无关人员泄露反映人的姓名和有关情况。

(四)被反映方必须实事求是地向组织说明问题,不得拒绝和敷衍。如果反映的问题失实,被反映方可进行申辩。

第七条信访监督的结果处理

(一)同意被反映方作出的说明的,报经原审批领导同意,作结案处理。

(二)对反映问题失实,组织认为有必要消除影响的,可以在适当范围内予以澄清。

(三)问题属实或部分属实的,对被反映方进行批评教育,并责成限期改正。错误严重,需给予党纪、政纪处分的,按有关规定办理。

(四)对隐瞒事实真相、欺骗组织以及打击报复反映人的,予以从严处理。

第八条信访监督的有关材料存入学院档案室备查。

第九条本办法自发文之日起执行。

中共常州信息职业技术学院纪律检查委员会

二○一四年六月二十日